• Proteger los Intereses de su Negocio con Acuerdos de No Competenci
    31 de marzo de 2017

    Un acuerdo de no competencia es un tipo de convenio restrictivo que protege a los empleadores de que los empleados se vayan y establezcan un negocio competidor. Por ejemplo, si usted tiene una oficina médica que proporciona un servicio como radiología, odontología u optometría, usted podría querer firmar un acuerdo de no competencia con sus asociados o empleados. Este acuerdo protegería a su negocio de que su optometrista principal renuncie, abra su clínica de ojos al otro lado de la calle y se lleve a muchos de sus pacientes.

    Si bien los acuerdos de no competencia son comunes en la industria médica y una variedad de otros negocios e industrias, no todos esos acuerdos son ejecutables bajo la ley de contratos de Florida y deberían ser analizados cuidadosamente y redactados por un abogado comercial de Florida. Los convenios restrictivos, tales como los acuerdos de no competencia, tienen que cumplir con ciertos requisitos para ser considerados ejecutables, incluyendo:

    • deben proteger un interés de competencia del negocio legítimo;
    • deben cubrir un área geográfica razonable; y
    • deben estar limitados a un período razonable de tiempo.

    Balanceando la Protección a los Consumidores con la Protección a los Negocios

    La competencia es considerada saludable y en el mejor interés del consumidor, debido a que baja los precios y estimula la innovación. Por ese motivo, los tribunales no validan acuerdos excesivamente restrictivos.

    Los detalles de cómo cumplir con los requisitos mencionados y otros varían en cada estado, pero en general los tribunales consideran que un acuerdo de no competencia es razonable si no se extralimita en el alcance de su área geográfica o período de tiempo. Mientras más específico y menos amplia sea un convenio restrictivo, es más probable que el tribunal lo considere razonable. Típicamente se prefieren las áreas geográficas más pequeñas, y es mejor enfocarse en el área donde su negocio atrae la mayoría de su clientela. Mientras que para las restricciones de tiempo, en la mayoría de los casos entre seis meses y dos años puede ser considerado un plazo razonable. También es importante ser específico sobre el tipo de trabajo que su empleado no podrá hacer después de dejar de trabajar para usted.

    Por ejemplo, digamos que usted está contratando a varios doctores nuevos para trabajar en su centro de cirugía vascular que se ubica en sólo dos condados. Un acuerdo de no competencia que diga que ellos no pueden trabajar como cirujanos en ningún lugar de la Florida durante dos años después de dejar su clínica probablemente sería demasiado amplio. Por otra parte, un acuerdo que especifique que los nuevos doctores no podrán realizar angioplastias en el área de Port St. Lucie en los dos años siguientes a dejar su clínica sería más razonable y más probable que se considere válido por el tribunal.

    Esas son consideraciones generales, y a veces puede ser difícil encontrar el balance entre hacer un acuerdo lo suficientemente estricto para proteger a su negocio pero lo bastante razonable para que el tribunal lo valide. Tenga presente que las circunstancias particulares de su negocio deberían ser examinadas por un abogado comercial de Florida con experiencia en el derecho de contratos de Florida y la redacción e interpretación de acuerdos de no competencia.

    Reparaciones por Incumplimiento de Acuerdos de No Competencia

    Si un empleado suyo ha firmado un acuerdo de no competencia con usted y cree que él o ella lo ha incumplido trabajando de forma competitiva, usted puede pedir al tribunal que emita una medida. En este caso, usted tendrá que probar que su acuerdo cumple con los requisitos necesarios para ser considerado válido, así que asegurarse de que su acuerdo sea razonable antes de pedir a los empleados que lo firmen es esencial.

    Apfelbaum Law tiene abogados comerciales en Florida quienes pueden asesorarle para redactar contratos comerciales con cláusulas restrictivas tales como acuerdos de no competencia, acuerdos de confidencialidad y muchos otros contratos formales por escrito para sus negocios o transacciones en Florida. Las transacciones comerciales sin complicaciones comienzan con un contrato por escrito claro, bien estructurado y pulido, y esto es posible a través de una firma de derecho contractual de Florida como Apfelbaum Law.

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